Comparador de Salário CLT vs PJ
Descubra qual modalidade compensa mais para o seu bolso considerando impostos, benefícios e remuneração líquida anual.
Abrindo empresa ou virando PJ?
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Como negociar sua proposta PJ com segurança
Ao trocar a CLT pela contratação PJ, o profissional deixa de receber os encargos trabalhistas obrigatórios. Para manter o mesmo poder de compra, o valor negociado deve cobrir os impostos sobre a nota fiscal emitida, despesas contábeis e criar uma reserva de segurança para férias e imprevistos.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quanto devo cobrar como PJ para empatar com um salário CLT? ▼
A regra de ouro de mercado indica que uma remuneração PJ deve ser de 35% a 60% superior ao salário bruto CLT para cobrir a ausência de 13º salário, férias remuneradas (+1/3), FGTS (8% + multa de 40%), INSS e benefícios corporativos.
Qual o melhor regime tributário para PJ de serviços (TI, Design, Consultoria)? ▼
Para faturamentos até R$ 81 mil/ano e atividades permitidas, o MEI é o mais econômico. Acima disso, o Simples Nacional no Anexo III (com Fator R através de Pró-labore de 28%) permite alíquotas a partir de 6% sobre o faturamento.
O PJ tem direito a seguro-desemprego ou FGTS? ▼
Não. O profissional PJ não possui os direitos da CLT, devendo provisionar por conta própria uma reserva de emergência e fundos para períodos de descanso.